Pourquoi vous occupez du bien-être de vos salariés est-il essentiel ?

Le bien être au travail est une composante majeure de la RSE (responsabilités sociétales des entreprises). Une entreprise qui veille au bien-être de ses salariés participe au bonheur au travail, à de meilleurs résultats.

J’ai décidé d’aller au cœur des entreprises réaliser des accompagnements individuels et des ateliers collectifs pour apporter ma bienveillance, mon empathie et mon ouverture du coeur.

Gestion du stress et des émotions au coeur de la motivation

J’interviens notamment dans la gestion du stress et des émotions en agissant sur leur origine via une approche psycho- émotionnelle.

J’aide vos collaborateurs à trouver un équilibre vie pro et perso, la motivation ou encore favoriser la cohésion d’équipe.

Cela permet de prévenir et limiter les jours d’arrêts. En moyenne 14,5 jours par an, ce qui s’explique de plus en plus par des motifs professionnels (stress, burnout, TMS…) « 

Quelques chiffres

1. « 72% des collaborateurs considèrent que le travail contribue à leur bonheur personnel »

   Source: Étude Microsoft France et Opinion Way de 2020

2. « 85% des consommateurs sont plus enclins à acheter auprès d’une entreprise réputée pour ses bonnes pratiques RSE. »

   Source : Marques durables